培训挑战
作为典型的知识密集型单位,人才是银行之本,是银行的核心资源,是银行取得和维系竞争优势的关键要
素,如何提高商业银行人力资源培训与开发的水平,探讨相应的对策已经成为当前焦点问题。目前商业银
行人才培训面临的挑战如下:
3、缺乏战略性的培训规划:由于资金限制,临时性的政策、新产品培训较多;
4、培训效果无法保障:培训方式单一,往往以短期集中讲课为主,内容分散;
6、培训多流于形式:培训缺乏有效的激励,员工参加培训的积极性不高。
针对商业银行目前的培训现状,结合鑫日科多年在金融行业的项目实施经验,鑫日科建议金融业构建自己的网络学习平台时应具备以下学习功能:
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