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  发布时间:2016-05-30 14:24:02   文章来源:绿狐   作者:绿狐运营小编   阅读次数:13

为什么说内部培训是企业培训体系的关键

内部培训是指企业为了提升人员素质或技能、促进员工绩效改进,凭借自身的资源和力量来实施的培训和学习活动。


一般而言,内部培训是企业培训体系的关键,主要表现在以下几方面:

1.内容上

内部培训的培训师一般是在企业内部选拔产生,他们对企业的整体情况非常熟悉,不管是企业的商业模式、文化愿景、制度政策,还是内部人员的结构、素质状况,他们都有较为深刻的认识。

2.成本上

然企业应该加大培训投入,但培训成本的增加应当建立在保证投入产出比的前提下。而内部培训师本身就是企业内部的员工,由企业内部开发和管理,培训费用一般远低于市场上的同类培训。

3.传承上

通过内部培训,把一些重要的、实用性较强的经验和能力提炼出来,进而开发成培训课程,便能将这些掌握在少数精英手中的经验和能力沉淀到整个组织中,便于在员工之间的实现快速嫁接。

4.组织上

通过内部培训,可以加强企业内部不同部门之间、上下级之间、甚至同级之间交流,一定程度上缓解了员工之间的隔阂,促进员工们彼此沟通、彼此熟悉、彼此学习、彼此认同。---------------资讯来源:互联网


这些企业,他们是怎么做好内部培训的?

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