对于员工培训你用到的是什么培训模式?当前位置:绿狐首页 > 移动学习资讯 > 对于员工培训你用到的是什么培训模式?

对于员工培训你用到的是什么培训模式

  公司不一样,老板倾向的培训的形式是不一样的。也就是说,针对培训这个事情来说,形式不是唯一的,而是可以有多个选择的。你要看你的员工的风格,企业的风格,以及喜好,为企业最终选择一个适合自己公司的培训形式。那么,今天看看大家在企业中,对待员工培训,都是用什么形式来开展的。


  你的公司用到的培训形式是什么?

  一、带人法

  如果你招聘的人比较少,或者是一个冷门的岗位的话,那么HR为这个员工选择的培训的形式是带人的方法。也就是说,让公司的一个老员工去带着你的新员工,在工作的内容方面,一点一点的告诉他要做什么。当新员工有不懂的地方,也第一时间反馈给老的员工,老员工会帮助新员工一起进行解答的。这个员工的表现,最终是老员工来向领导或者是人事来回报的。这个是很多中小型企业经常用到的一种形式,也是人们比较喜欢的一种培训形式。

  二、内训

  如果公司用人情况比较大的话,或者是同一时期对于一个专业性的岗位要求的人数比较多的话。那么可以针对这些人,做一个专业的培训。比如说一个企业的销售人员,往往是要经过公司的内训,进行选拔的。在内训期间,培训的内容是非常系统的。人们一般先接触的是这个公司的企业文化以及薪资待遇,然后是自己工作的内容,还有就是专业上面的一些内容。

  三、外出培训

  还有一种方式,是比较少见的。就是到别的地方学习,或者是到专业的培训机构学习。因为用的比较少,所以在这里不多介绍了。

  一般,一个公司的培训形式就是上面说到的三种,不知道你喜欢哪一种?


  四、在线学习或移动学习

  

  现在是互联网时代,几乎100%的企业都有自己的电脑办公。对于员工培训的形式也就更加灵活,不少企业也引入了在线学习或移动学习的方式来降低培训成本,提高培训时效,这是当下也是未来最为主流的一种培训方式。---------资讯来源:互联网


  关于不同企业采用不同的培训模式,可以查看更多企业不同培训模式下的成功案例:http://www.sunontalent.com/index.php/Case/Caselist.html


0