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腾讯不是一家做培训的企业,为什么他们的培训成果却是同行中的佼佼者?

因为他们都有一个共同点:信念!


财报数据显示,2015年全年,腾讯总收入为人民币1028.63亿元(158.41亿美元),比上一年同期增长30%。腾讯这组年入千亿的数据背后究竟隐藏着怎样的秘密?

 

1、员工是腾讯最宝贵的财富

 

“人”一直是腾讯的重要命题,它不仅在产品方面有“一切以用户价值为依归”理念,在用人方面也体现出人本的价值观。如果腾讯公司是一家没有远见的公司,那么他们的高层就没有必要把员工培训跟公司的长远目标联系起来,也不会把对员工的培训工作放在公司的战略高度来考虑。腾讯的信念是:业务和资金都不是最重要的,业务可以拓展和更换,资金可以吸引和调配,唯有人是不可轻易替代的,员工是腾讯最宝贵的财富。

 

2、要把最好的用户体验带给员工

 

每年,腾讯均有上千名社招新员工入职。而腾讯日常业务工作繁忙,如何解决日常工作与学习相冲突的矛盾,提高员工的培训参与度,是腾讯面临的问题。

 

腾讯在内部进行相关调研,发现员工对于内部培训的需求非常多样化,对于拓展培训形式的意愿强烈。据此,腾讯决定引进移动学习系统,将系统知识通过碎片化的方式推送至移动端,让员工实现随时随地想学就学的愿望,达到拓宽学习渠道、延长学习时间窗、提高学习覆盖率的目的。

 

作为一家互联网企业,在面对内部员工时,腾讯也如同面对外部用户一样,一切以用户价值为依归,致力于将最好的用户体验带给员工。

 

3、“腾学汇”打造高效团队,助力业绩稳步增长

 

为把最好的培训及学习体验带给员工,腾讯不期望打造一个大而全的、简单把E-Learning搬到移动端的平台。2015年,融合腾讯最擅长的互联网思维,紧扣学习、考试、互动三个要素的“腾学汇”移动学习APP上线,并以此展开移动学习平台辅助传统面授项目的高效协作。根据培训需求,“腾学汇”移动学习APP目前已上传多门员工培训必备课程,每天有数千员工从上面获取知识,有效帮助腾讯新员工更好、更快地了解及融入公司文化;丰富的社交元素帮助员工在内部建立和拓展人脉关系,促进了各个部门之间的相互沟通和交流,增强了非正式学习的氛围。

 

在这种良好的学习氛围与人文环境下,腾讯公司业绩稳步增长,2015年全年总收入达到了人民币1028.63亿元(158.41亿美元),比上一年同期增长30%

 

把最好的用户体验带给员工,让员工快速成长,是腾讯创造业绩神话的秘密武器。如果您也有跟腾讯公司一样的目标和理念,那么“腾学汇”移动学习APP的开发商“广州绿狐科技”同样能够为您做出最棒的培训系统!助力您打造一支高绩效的团队!

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