如何让员工培训更有效、接地气?下面分享几则心得:
一、建立基于胜任力的培训体系
二、培训设计是关键
1、筛选出合适的培训内容
2、筛选出产生培训效果的胜任力
3、针对培训内容,选择相应的培训形式
上述方法为培训效果提供了坚实的基础,再针对培训内容,选择相应的培训形式,设计培训提纲,开发课件,选择讲师,组织实施培训……,相信企业通过培训一定能够获得预期的效果和收益。-----资讯来源:互联网
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