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企业培训为什么要采取在线学习的方式

企业培训为什么要采取在线学习的方式?我们为什么需要将企业培训转移到网络上进行?因为保持员工对新产品和新服务知识的了解曾经是费时、费钱的工作,不仅需要安排众多培训资源,同时又要确保员工随时收到他们需要了解的信息和操作方式,很难实现。但是如今这些难题已成为过去式。


企业培训项目通过网络形式将:

更加便捷:

在线培训使访问变得更加便捷,学员不论在何时何地都能够以适合自己的方式进行学习。如果贵公司的员工遍布全国,甚至全球,那么在线培训的方式能够保障所有的员工接收的是同样的信息,了解的政策也完全相同。学习管理系统有助于企业员工随时都能够访问信息,也能够将培训内容通过移动终端交付给员工。技术还是很酷的吧?

更加能够吸引员工:

社会性是人最基本的属性,我们都希望有机会能够分享自己的知识。基于需求的在线培训能够满足我们对分享的需要,也能够提供相关主题专家,并能够与同行直接进行信息共享。

在线培训还能为内向的员工提供一个更加安全隐秘的空间,使他们能够提出自己的问题,并与有经验的同事进行探讨。萨金特雷诺兹社区学院的教授Jane Rosecrans在写给《纽约时报》的一封信中提到:“我的学生中,大部分都更喜欢在线讨论环节,而在传统课堂上,只有少数部分勇敢的学生才勇于发言。”没有了空间距离,更多的学生有“勇气”与我直接沟通。结果呢,我通过邮件的方式,一个学期与很多学生进行了很多对话。

更加即时,节约开支:

为员工提供e-learning是一种即时且能够节约开支的培训方式。E-Learning能够提高培训效率及学员的参与度。在线培训使知识分享更加简单,销售人员可以直接在销售产品的同时进行学习,而不用坐在报告厅听培训讲座浪费时间。此外,在线培训还能够降低企业面训邀请培训讲师、差旅及基础设施的费用。

简单且有趣:

在e-Learning课程中可以加入许多有趣的互动,比如说视频,或者游戏,或者其他有趣的互动环节。


在线培训成功案例:

http://www.sunontalent.com/index.php/Case/Caselist.html


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