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对企业培训的好处和误解

企业培训究竟有什么好处?它究竟能不能帮助企业提升市值,增强企业核心竞争力?


首先,我们得知道,中国培训市场从无到有,从小到大到乱都一直在发展;而很多企业家也在培训过程中了解到更多更好更有效的管理和发展模式和企业发展方向,使其在市场经济中占有一定地位。就足以说明培训在企业中起到了非常好的效果,表明其存在是其存在的道理的!


但是,大家对于培训存在一些误解,如下:


第一,马上见效;有些企业家会说我根据培训内容对企业管理和发展方向模式都做了调整,但是效果却并没有显现。但培训是保健品不是药,效果没有那么快,即时是药,它也是有一个吸收消化过程,其实这也反映了很多老板对培训的期望值是比较高的,但我们不得不实事求是的认同,一步一个脚印踏实稳稳的前进才跟把根扎得深扎得稳。


第二,培训等于成功学,以为培训就是喊喊口号,激励一下士气而已。


第三,培训就是讲讲课;这个应该是培训的最最低的层面了。而真正的培训一定是一个系统工程,是对企业管理的一个整体把握,从企业管理培训到企业发展辅导到实战经验分享以及企业风险管控能力提升都是一条龙的。所以,培训不仅仅是讲讲课那么简单了。


第四,培训就是浪费时间浪费钱!有些企业家对培训的认识不够,觉得还不如加紧多生产点产品多谈几个客户来得实际!但是企业的发展模式及方向、企业融资上市和人才的任用发掘培养等都是一个企业必不可少的。------资讯来源:互联网


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