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  发布时间:2016-10-13 09:58:33   文章来源:绿狐   作者:绿狐运营小编   阅读次数:6

中午,腾讯的架构工程师们正在食堂三三两两的扎堆儿吃饭聊天。李工打开手机看了看自己在“腾学汇”APP上发出的一个关于技术问题的帖子,下面有七八个人在跟帖帮忙解决问题,其中一个人的解决方案从效率上来讲较优,李工赶紧将这个方案用在了自己的工作中,而且在“腾学汇”APP上搜索到了这个解决方案涉及的技术课程,并点开课程开始了学习。

腾学汇:移动学习APP帮助腾讯员工一学就会

能够快速帮助李工解决问题,并搜索到相应课程的工具,是我们为腾讯员工量身打造的移动学习APP“腾学汇”。


“腾学汇”在腾讯上线以来,活跃用户日均2000人,培训累计覆盖1.5万人。如今,“腾学汇”已经成了腾讯内部员工学习和交流的主要平台,成为新员工快速转换角色、融入企业,老员工自我综合素质提升的主要工具。


为何“腾学汇”在腾讯内部会得到员工如此高的认同?


主要有三点:


一是学习的便利性。


“腾学汇”系统通过碎片化方式将知识推送到移动终端,让员工可以利用碎片化的时间接受知识,实现面授培训前后的线上学习辅助。在学习过程中,可根据实际需要为课程打上标签,或者是根据课程的点击量排序进行选择,亦或是直接学习系统推荐的课程,为面授培训提供了充分的事前、事后保障。


二是考试与实际工作相结合,学以致用。


“腾学汇”的课程内容都是以腾讯内部案例为学习内容,员工可活学活用;由于对日常工作有所帮助,亦可激发员工学习的积极性。员工在考试之后可以即刻知道答案,也可带出相关知识,对员工知识积累有一定助益。另外,“腾学汇”结合公司内部制定的“学习地图”,融汇了“学习”、“专题”、“游戏”、“通关”等多位元素,具有较强的趣味性。


三是多方位的“互动”功能为调动学员积极性、满足学员多方面学习需求有着很大的帮助。


学员可以在“腾学汇”中发帖、回帖、点赞、收藏、转发朋友圈等功能,让学员在学习过程中留下自己脚印,并可以对学习内容进行分享。


正是这种以用户价值为依托的移动培训产品,为腾讯公司内部带来了员工自身的增值,同时提升了整个团队的在专业知识层面的学习、分享氛围。这是任何一个团队管理者都希望看到的一幕。


目前“腾学汇”移动培训已经在腾讯得到了广泛的应用,并根据学习对象的不同,分别建立了学习大厅、校招新人专区、社招员工专区、新任干部专区等8个学习项目专区,让各类人群都能得到更有针对性的培训。相信在将来“腾学汇”一定会在腾讯的整个文化建设及员工素质培养过程中起到更大的作用。


关于腾学汇,腾讯:移动学习推动互联网时代下的员工培训:

http://www.sunontalent.com/index.php/Case/detail/id/1.html

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