从《战狼2》透视企业培训:不缺好学员,只缺好培训当前位置:绿狐首页 > 移动学习资讯 > 从《战狼2》透视企业培训:不缺好学员,只缺好培训
  发布时间:2017-09-14 11:24:49   文章来源:绿狐   作者:绿狐运营小编   阅读次数:21

自7月27日上映以来,电影《战狼2》的票房一路高歌猛进,不断刷新着中国电影票房历史纪录。9月8日凌晨,《战狼2》官方宣布,其票房正式突破56亿元大关,把中国电影历史票房纪录再次提升了1亿元。


而上映仅20天,一部以慰安妇为题材的电影《二十二》综合票房达1.69亿元,一举成为近年来国内院线纪录片市场票房新冠军。这样的成绩,完全超出片方的想象。从惊喜到平静,导演郭柯坦言:“《二十二》已不再是一部作品,而是一个社会现象。”

《战狼2》、《二十二》等凭质量赢得口碑,进而成功“逆袭”的案例越来越多,同时也证明 : 观众慢慢学会欣赏和挑选电影了,不再盲目地相信资方的宣传,电影口碑对观影选择的影响愈发突出。

再看企业培训,与中国电影的发展如出一辙:随着互联网时代的到来,企业里的学员也慢慢学会从自身需求和习惯出发去参与培训,不再只满足于被安排或被要求去学习,培训内容对培训效果的影响也显得越来越重要。

中国电影观众和企业学员都不再“傻白甜”

以往,中国电影经常呈现明星阵容带动票房神话的情况。而如今,《战狼2》没有一线大腕,《二十二》更全是真实的人物,照样能赢得观众的好评。这个现象说明,当粉丝效应和IP神话不再应验,制作精良和情怀碰撞的好电影杀出一片天地时,我们看到的是中国电影观众变得聪明,不再“傻白甜”。

同样,在企业培训中,传统培训里热热闹闹的互动方式、移动学习中火热一时的线上活动,都不一定能真正打进学员内心,让学员真正有收获。如今,面对已经在移动互联网大环境中不断进化的学员,唯有制作精良的内容和绩效支撑到位的学习方式碰撞出一种好培训时,学员才会更加喜欢培训。而鑫日科认为,面对已经变得高要求和会挑剔的学员,唯有移动学习与线下培训相结合的混合式培训,才能达成更好的培训效果。



中国电影和企业培训都在回归本质

《战狼2》和《二十二》这两部影片都有一个共同的特质,就是一开始都不被看好,几乎没有炒作,但都不约而同地因为质量和口碑在暑期持续热映。我们终于隐隐看到,被点燃的那团巨大观影需求开始冷静,被骗无数次的电影观众开始聪明,中国电影正在回归电影,回归情感。(e-learning

鑫日科认为,同样,在移动互联的特定环境和人们阅读习惯的发展进化下,企业培训领域出现了移动学习这种顺应人性、顺应时代的方式。学员之前被压抑的学习热情被慢慢点燃,被传统填鸭式培训压制已久的学员开始解放自己,按照需求和兴趣去进行学习,培训正在回归学习,回归绩效,回归工作。

只要用心,中国电影和企业培训都会获得回报

《战狼2》和《二十二》的成功足以证明,观众的眼睛都是雪亮的,只要你用心,都能够获得相应的市场回报。而在企业培训领域,这两年移动学习市场的火热足以证明,学员不是不爱学习,而是之前的学习方式让他们觉得不够好,培训效果才出不来。企业培训跟这两部热映电影也一样,只要用心,尊重学员,就能获得相应的培训效果回报。
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