为满足广大用户的需求，在线学习平台一跃而起，越来越多职场精英、白领，通过持续的学习，不断提升职场专业技能和商业思维，成为当下在线学习e-learning的热潮。随之产生了知识付费这一现象。在付费学习群体中，又以90后的年轻人为主，74.2%的人为内容付费的原因是想“获得专业知识/见解”，50.8%的人为内容付费的原因是想“节省时间和成本”提升自己的职场专业知识。

　　相较于传统培训模式，在线学习的时间和成本肯定是有降低的。只是，学习的人那么多，他们都提升了吗?都有获得相应的知识和见解吗?不尽然，有的人通过持续的学习变得更有能力，而有的人仅仅是在浪费自己的休息时间。

　　初入职场的新人学习某岗位的基础工作技能，计划升迁的管理者学习更广泛的工作内容，甚至刚步入社会的小白学习护肤美妆改善外在形象等等，都是通过日常学习变得更有能力更优秀的一部分人。

　　在通过学习变得更优秀的人群中，他们有一个共同点，便是拥有明确的学习目标。在拥有明确的目标之后，有针对性的学习，恶补专业知识，不仅能对症下药，迅速提高专业技能，更能保持学习的劲头，使人充满激情。

　　日常的学习，有人成功，自然也有人不尽如人意，这部分人以没有目标的学习居多。他们最初学习的目的仅仅是因为觉得自己不够优秀，又不清楚自己的短板，看见周围的人都在学习，便开始焦虑，害怕落后别人更多。于是，他们也开始学习。别人用什么学习软件，他就用什么学习软件，别人看鸡汤，他也看鸡汤;别人学ps，他也学ps，根本就不曾考虑过这些学习内容是不是真的对自己有帮助，反正市面上的学习产品照单全收囫囵吞枣。

　　像这种没有目标、没有方向的人，若是刚好遇上自己喜欢的学习内容，或者自己本岗位的技能，还可以有一定的提高。但是，幸运的人少之又少，大部分都是在一次次音频、视频中接收见所未见的知识、闻所未闻的词汇，最终，更加迷茫。网络自主学习是当下年轻人获取新知识的主要途径，而采用移动学习的方式可以帮助采取精准学习，细分行业，甚至是岗位，由用户自主选择行业、岗位、讲师，以获取更精准更喜欢的课程，实现针对性学习。