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  发布时间:2020-06-23 14:58:07   文章来源:绿狐   作者:绿狐运营小编   阅读次数:34

目前,无论是传统的新员工培训、领导力发展还是经销商培训计划,移动学习的阴影无处不在。 五花八门的移动学习形式,如微信小组的互动和交流、微课、线上直播,甚至是用户创作内容UGC等,都已成为企业学习项目设计和运营中必不可少的元素。 那么,移动学习为何能够快速进入企业培训呢?


一般来说,学习是学习者利用相关技术,在特定环境中主动进行知识建构,以提高行动效能的过程。移动学习也是如此,它的快速发展是学习者、应用环境以及技术本身三方面因素共同作用的结果。 移动学习之所以能够快速融入企业培训,不外乎有以下几个原因。



1、如今学习的主力已经多数是“85后”和“90后”,他们的学习习惯、消费理念和社交行为都已经和传统大不相同,企业培训必须做出升级。


2、移动互联网时代,学习者每天接触着庞大的信息量,且生活的压力也与日俱增,这使得学员学习耐心越来越低。他们要求培训内容的质量要提升,要求培训时间要越来越灵活。


3、传统的“重型”学习模式和内容显然已不能适应时代、经营和竞争的需要。相反,以移动学习、微课为代表的一系列快速、便捷的“轻型”学习模式脱颖而出,成为企业的“新宠”。 同时,移动学习技术本身的不断进化,以及大量移动学习平台、产品、资源和服务的涌现,在一定程度上加速了移动学习的普及。


4、培训内容应及时更新,以满足企业快速反应和员工学习需求的要求。培训应简洁、灵活,以满足员工零散学习的需求,关注员工的工作场景,解决员工在工作中遇到的实际问题。


总之,移动学习已是大趋所趋。我们相信,随着科技信息的进一步发展与人们对移动学习的开拓研究,移动学习在企业培训中的应用必将走向更广阔的发展道路。


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