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通过在线学习为企业增加收入的三种途径
日期:2018-04-09
早在几年前,我们就有听到在线教育了,但是随着今年在线教育行业被互联网巨头盯上之后才变得热门起来,随之国内很多跟风者也半路起家,打着在线教育的幌子,实则还是线下那套经验,根本算不上改变;笔者认为在线教育必定是和移动学习关联起来的,国内的在线教育正在突发猛涨,那么在线教育如何盈利呢?
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培训不得要领?高手教你做好培训的四个关键
日期:2018-04-08
做好培训,类似于开车,想要成为“老司机”,开得一手好车,得了解方向盘、档位、油门和刹车,才可能平稳运行,收放自如。无论你开的是奥迪和奥拓,相当于大企业还是小企业,其基本原理和关键都是一样的,万变不离其宗。
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员工培训体系构建的要点
日期:2018-04-04
人才是企业最宝贵的资源。拥有众多优秀的员工是企业生存发展的重要基础。在企业竞争中,往往最后比拼的就是谁的员工更优秀,谁的人才储备更多。
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当微信小程序遇上教育培训行业会擦出怎样的火花
日期:2018-04-03
随着微信小程序的不断发展,小程序的功能也在不断的完善增加,小程序开发的借口也越来越多,也上线了很多各种类型的小程序。
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在线教育行业面临的问题和挑战
日期:2018-04-02
根据中国互联网络信息中心《中国互联网络发展状况统计报告》,截至2017年12月,在线教育领域用户使用率平均仅有20.1%,手机在线教育课程用户使用率平均仅有15.8%。这些数据说明了两点问题:首先,在线教育在中国处于“外热内冷”的状态,虽然近两年在线教育的用户规模一直呈上升状态,然而在用户使用率上却没有很大的突破和上扬。其次,中国在线教育学习者的热情不够高,多数人或许出于好奇和新鲜感注册了账号,但仅仅是匆匆浏览后就离开,即便开始课程学习,完成率也是非常低的。
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企业培训中心升级为企业大学的典型步骤
日期:2018-03-30
将培训中心变革为企业大学,当启动这个变革过程时,企业应该遵循什么样的流程呢?以下我们将详细描述由培训中心建立企业大学的典型步骤。
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培训中心和企业大学的“四多四少”及解决对策
日期:2018-03-29
随著外部环境的变化和知识型员工需求的不同,培训中心、企业大学的发展也到了一个坎上。站在知识型员工的立场上,充分借鉴其他领域的优秀成果和实践,利用知识本身的关联特性、基于应用场景的设置,提高知识资源的使用率;讲师作为领域知识专家,不仅仅在授课时可以发挥知识提供者的角色,而且可以持续的发挥知识引领的作用。
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如何一步步搭建团队知识管理体系
日期:2018-03-28
谈到知识管理,首先要解答两个基本问题—-知识是什么?知识管理是什么?知识该如何定义,知识就是用来决策,并且能够帮你解决工作和生活问题的信息。
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社会化媒体对教育的影响
日期:2018-03-27
从宏观角度看社会化媒体的出现改变了传统的“教”和“学”方式,使教学方式和学习方式发生了深刻的变革,出现了促进意义学习的交互学习方式以及Blending-learning(混合学习方式)。交互是在某种学习环境中,两个或两个以上的个体间进行的双向交流,其目的在于促进学习任务的完
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移动学习大势所趋,培训师何去何从?
日期:2018-03-26
互联网的大数据时代,培训行业也紧跟时代发展,纷纷提出了“在线绩效支持”、“在线教练和指导”、“移动学习”等概念,也催生了e-learning、微课堂、学习管理系统、MOOCs、游戏化、社交协作工具等互联网与培训相结合的产物。
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