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Adecco调查显示:企业员工对人工智能持乐观态度
日期:2018-03-12
人工智能相关的新闻报道倾向于渲染一种反乌托邦式的影响,这很容易让大多数企业员工对看似不可避免的AI未来感到恐惧。去年,人力解决方案公司Adecco向1000名高管进行调查,询问他们关于这项技术对工作场所的影响,大多数人表现得非常乐观。
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因地制宜打造移动学习机制
日期:2018-03-09
我们用手机APP进行学习,这对分散在全国各地四万名同事快速了解学习最容易的方式,我们很快上了移动的平台,每个员工有一个指尖金融+,跟他的学习尽量绑定,这是比较实用主义,在我们员工个人工作平台的时候同时上了移动学习。
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移动学习是打开电销智能时代的钥匙
日期:2018-03-08
电销需要转型这是大家已经可以明确的共识,但是向哪个方向转型?以及采取何种方式或路径却基本上无解。我们之前跟大家讨论过人工智能时代对电销的挑战,也介绍了一些诸如通过人工智能技术用于质检等已经实现的应用案例。我们相信,由于电销本身的作业特点,包括利用数据库来管理及优化业务和绩效,以及主要通过语音来完成所有业务活动等,这些业务场景恰恰是大数据、云计算和人工智能最具优势的环节,因而电销行业也就自然成为人工智能可以更早被使用、优化甚至逐步替代的行业之一。
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网络自主学习是当下年轻人获取新知识的主要途径
日期:2018-03-06
为满足广大用户的需求,在线学习平台一跃而起,越来越多职场精英、白领,通过持续的学习,不断提升职场专业技能和商业思维,成为当下在线学习e-learning的热潮。随之产生了知识付费这一现象。在付费学习群体中,又以90后的年轻人为主,74.2%的人为内容付费的原因是想“获得专业知识/见解”,50.8%的人为内容付费的原因是想“节省时间和成本”提升自己的职场专业知识。
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打造“移动课堂” 让课程学习“活”起来
日期:2018-03-05
“教师照本宣科、学生抬头率不高”,这样的问题在广西机电职业技术学院已经得到了明显的改善。该校通过思政课移动学习平台以及移动端微课程,构建了以学生学习自主型、教学管理移动网络化、过程与结果考核相结合、线上线下教育有机结合为特征的思政课“移动课堂”,为学生学习思政课提供传统课堂以外的另一种资源和服务。
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人工智能能否撬动在线教育?专家:鼓励探索创新
日期:2018-03-02
去年6月,紧张刺激的高考数学科目刚刚结束,另一场“考试”也随即开始。特殊的是,面对这场考卷的,不是普通学子,而是人工智能机器人。智慧教育机器人Aidam与6名往届高考状元同台比赛,最终以9分47秒的时间完成整张数学试卷,获得134分,而6名状元的平均分则是135分,仅以1分险胜。
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麦肯锡报告特别指出:自动化浪潮中,提供工作培训机会是全社会需要解决的问题之一
日期:2018-01-31
近日,从麦肯锡全球研究院(McKinsey Global Institute)发布的报告中称,随着科技的进步,未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业,其中中国占1亿。
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企业布局移动学习,提前做有意义的事
日期:2018-01-26
为什么以前有很多企业选择了课堂培训抛弃了带教式的培训?为什么现在很多知名企业选择了移动学习?因为在竞争激烈的市场环境下,传统的培养人才的方式效率低,成本高,已经满足不了企业快速发展的要求。
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移动学习平台的体验该侧重于用户还是企业?
日期:2018-01-16
随着移动互联网和互联网技术到来,在中国发展已有15年的E-learning却没有成为企业培训的主流方式,原因在于E-learning平台是以企业为中心设计的,用户体验差,自然用的人就会少,企业也就不会继续使用。
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案例分析:卡斯尔公司的培训为何会失败
日期:2017-12-05
案例分析:卡斯尔公司的培训为何失败,卡斯尔公司是美国加州一家生产厨具和壁炉设备的小型企业,布朗是这家公司的人力资源主管,卡斯尔公司努力使成本保持在最低的水平上,公司因为产品不合格问题已经失去了3个主要客户,而是因为操作员工缺乏适当的质量控制培训,内尔使史密斯相信实施一个质量控制的培训项目将使次品率降低到一个可以接受的水平上,史密斯很担心培训课程可能会引起生产进度问,内尔强调说培训项目花费的时间。
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