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移动学习掀起对学校教育可谓颠覆性的挑战
日期:2016-12-05
对于许多忙碌的上班族来说,上下班的路途中、出差的旅程中、购物排队结账的等待中,以及其他可以忙里偷闲的时间,都是进行移动学习的好时候。比如,某位销售经理说:“在手机上学习成为我每天上下班途中的必修课。看看新闻,看看单位群里发布的一些通知、动态等,下载些英语给自己充电……”这样的移动学习让他在漫长而拥挤的地铁时间变得充实起来。在今天这个时代,像他这样利用业余时间进行碎片化的学习,已经成为一种席卷全球的新的学习革命。
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华为新员工入职180天培养计划
日期:2016-12-02
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。
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针对微课程制作的17点建议
日期:2016-12-01
近年来,学校和教师对微课程的关注、使用也频繁起来,什么是微课程,什么不是微课程,在制作微课程时有什么注意事项,这里摘录了黎加厚教授对微课程的建议,值得分享。
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从应用场景看移动学习平台的构建
日期:2016-11-30
在鑫日科服务众多客户的过程中,很多客户在问什么样的移动学习平台是一款好的产品,同时也发现很多客户在产品开发过程中有一些舍本逐末,太过于关注一些非核心的东西。抛开技术不谈,我们就从业务场景来讨论一下什么样的移动学习平台是一款好的产品。
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移动学习的独特性改变员工的学习方式
日期:2016-11-29
移动学习的移动性、分散性,决定了移动学习的灵活性比传统学习和网络学习大很多。因此,移动学习资源与传统的学习资源相比具有许多独特性,最大的不同之处在于承载内容终端和内容结构的不同,具体体现在以下几个方面
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在企业组织体系中如何正确纳入移动学习平台?
日期:2016-11-28
移动学习并不是要彻底替换掉线下培训,而是对线下培训的一种补充,将移动学习平台以最合适的方式接入这几大体系,那么新旧牵手就不是难题啦。如今专业企业移动学习APP,移动学习正成为企业加强员工学习的首选。如何让移动学习平台和企业原有体系实现无缝对接呢?
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移动学习运营,一定要养一个运营团队吗?
日期:2016-11-24
在企业培训领域,移动学习已成为很多企业的最新武器,而如何运营好移动学习项目则是用好这个武器的关键点。为了让移动学习项目达到更好的效果,有的客户会邀请我们过去为其运营管理者做培训,但他们提的要求让我们很惊讶,他们想让一个人能包揽所有的技能:会做运营规划,会做教学设计,会做H5,会做长图,甚至视频
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中国邮政企业移动学习系统的体系结构及特点
日期:2016-11-22
在信息时代,当网络基础设备及个人移动智能终端具备后,人们开始关注如何通过移动互联网技术整合教学资源,以提高学习的有效性。移动学习将作为一种具体的学习形式与企业员工培训结合起来,中国邮政应将精力投入到移动学习领域的研究,改革目前的企业培训系统。​
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移动学习资源的开发流程与方式
日期:2016-11-22
开发的工作都需要有一个规划,基于Flash Lite的移动学习资源的开发也不例外,其流程见图:基于Flash Lite的片段式移动学习资源设计研究。
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片段式移动学习资源的设计
日期:2016-11-21
从学习者的角度来看,学习时间分散,易受外界高度干扰,是移动学习者,特别是成人移动学习者的一大特点,因为时间的零散造成多数人的学习资源总是破损第一页,“第一页”现象的根源在于知识点过于系统和完整,这往往成为成人移动学习者的拦路虎,一旦中断必然会引起学习者的学习挫折感。因此移动学习资源设计时应遵循微型化的原则,课程模块短小精悍,使学习者能够容易的完成一个学习进程,产生学习成就感,激发他们的学习兴趣,从而达到有效学习。
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