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美国在线教育行业6月共融了1.2亿美元
日期:2016-08-05
据国外教育科技媒体Edsurge消息,美国在线教育行业6月共融资 1.2 亿美元,至少 36 位独立投资人参与到 17 起交易事件中。根据 36 氪以往的报道,3 月,这个行业的融资额共 5150 万美元,4 月 7400 万美元,5 月融资额激增,达到 2.25 亿美元,这些数字背后是否在指向行业冷暖?
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​什么样的微课才能穿透屏幕抵达学习者的内心?
日期:2016-08-04
作为视频,无论是在课堂内,还是课堂外观看。实际上都意味着学员可以随时把视频关掉,可以不看!这比起统一步调的课堂讲授难以屏蔽具有非常鲜明的反差。无论是讲师还是学员,都不可能一下子采用全新的方式进行教与学。这需要一个过程。对于目前流行的微课比赛也不应该强调征集作品的数量,甚至没有必要比拼单一一个微课的好坏,因为这样的意义不仅不大,而且很容易适得其反。
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移动学习APP走进扎赉特旗 确保“两学一做”学习教育全覆盖
日期:2016-08-04
在内蒙古自治区农村牧区,扎赉特旗创新学习方式 运用移动学习拓展“两学一做”学习教育。通过将党章党规印成“口袋书”、将习近平总书记系列重要讲话印成知识地图、办好微课堂、安装“学习习近平同志重要讲话”APP移动学习客户端等形式,让党员打开“口袋书”、通过电脑、利用手机也能学习。
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如何重新定义自己的线上学习方式?
日期:2016-08-03
信息潜在的组织方式,间接地决定了我们深入学习的策略。网络信息大体有三种存在方式:广播方式存在(例如:微信公众账号、各种官网、各大频道);社群方式存在(例如:微信群,朋友圈,知乎,微博);搜索方式存在(例如:百度)。简而言之,互联网上的信息虽然无处不在,但是并非没有隔阂,存在方式不同意味着你不去不同的方式将拒绝大面积信息。
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如何设计出符合用户期望和需求的移动学习体验?
日期:2016-08-03
如果你已经充分了解到学习者的需求,以及他们的工作内容和工作环境,那么你设计的应用程序至少在初始阶段就能为他们提供有用的学习资源。记住,每项活动都应该是为最终的工作任务和学习目标服务。
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鑫日科移动学习教您用这些方法培训出优秀的员工
日期:2016-08-02
要使员工改变自己的行为习惯,成为优秀员工,需要具备四个基本条件:一是有一个具有说服力的故事,因为员工必须看到变革的目标,并且认同这一目标;二是角色楷模,因为员工还必须看到他们所崇拜欣赏的首席执行官及其同事们身先士卒,以新的行为方式处世为人;三是强化机制,因为系统、流程和激励机制必须与新的行为方式保持协调一致;四是能力培养,因为员工必须具有实施所需变革所必需的技能,比如说利用在线学习帮助企业提升自主学习能力和专业知识技能水平。
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企业培训需求分析我们需要关注什么
日期:2016-08-02
我们在为某个企业或是某类人员服务的时候,通常会反复强调要明确客户的需求。其实对员工培训也是如此,这也就有了员工培训需求调查一说。但是,很多企业在明确培训需求的时候,往往将落脚点放在了明确课程内容的方向上,往往忽视了我们真正需要明确的东西,既首先是明确企业管理的目标,这种管理的目标需要我们采取什么样的管理的方法来实现。只
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六个招式让企业培训具备互联网思维
日期:2016-08-01
培训是企业一个传统的职能,选老师、选课程、组织培训的模式已经远远不能适应现在的人才发展需要。如何用互联网思维来改造我们的培训呢?结合笔者自己的管理实践,谈谈一些方法。
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移动学习填补线下面授培训的缺陷
日期:2016-07-29
当面授课程结束后,学习者即便离开了课堂,也不会离开手机。那么移动学习可以在面授课堂之前之后,给学习者发送相关的内容提醒、复习材料、强化练习等,还可以把班级在线上建成社交化学习群,即便线下实体班级解散
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V课堂学出新高度 促进唯品会向学习型组织转变
日期:2016-07-29
7月12日,2016年中国互联网企业100强发布会暨百强企业论坛在京顺利召开,会后“2016中国互联网企业100强排行榜”新鲜出炉,中国知名电商“唯品会”光荣上榜进入前十。作为全球最大的闪购电商,唯品会率先在国内开创了特卖的独特商业模式。“零库存”物流管理方法以及与电子商务的无缝对接模式都走在行业前列,成为同行学习的典范。
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