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广安人社干部实现“零距离”移动学习
日期:2016-06-13
广安人社干部实现“零距离”移动学习。为贯彻落实中央加强网络培训要求,顺应“互联网+”发展战略的重要举措,响应人社干部工作需求,拓宽人社干部学习渠道,广安人社系统主动响应,积极参加,抢先落实开通“全国人社系统干部在线学习平台”(以下简称“在线学习平台”)。目前,广安人社系统干部已全部完成实名注册,并开始在线学习,在线学习覆盖率达100%。
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未来影响在线教育发展的十大关键性技术
日期:2016-06-13
未来影响在线教育发展的十大关键性技术。自适应学习、 预测分析、 客户关系管理、 外部架构、 开放式微认证、 数字化评估、 智能机器人、 开放教育资源生态系统、 声音和传感技术、 协同技术是未来影响在线教育发展的十大关键性技术。 在未来激烈竞争中, 能够生存的在线教育机构必须抓住这一趋势, 运用更多的创新技术来驱动产业创新。
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农信联社开设在线学习课程
日期:2016-06-13
针对农信社、农商银行点多面广的特点,为解决偏远网点党员参加集中学习不便的困难,丰富学习教育形式和内容,福建省农村信用社联合社充分运用农信系统在线学习平台——福万通网络学院,及时开设“两学一做”在线学习课程,做好学习辅导解读。
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目前加油站员工教育培训工作中存在的问题有哪些?
日期:2016-06-12
加油站为我国城市和城际的车辆行驶提供能源供应,是十分重要的服务型组织。加油站工作具有强度高、危险性大的特点。因此,对员工进行教育培训,是加油站工作开展的基础。目前,加油站员工教育培训分为技能操作培训和思想教育培训两种,这也是我们进行探讨的出发点。目前加油站员工教育培训工作中存在的问题。
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企业员工培训的意义、原则流程及关注的细节
日期:2016-06-12
企业员工培训的意义、原则流程及关注的细节。培训在提高员工的知识水平和工作能力的同时,工作的积极性和主管能动性也得到了极大的调动,从而达到员工自我实现的目标。下面是小编和大家分享的企业培训全解读。
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对于员工培训你用到的是什么培训模式?
日期:2016-06-12
对于员工培训你用到的是什么培训模式?公司不一样,老板倾向的培训的形式是不一样的。也就是说,针对培训这个事情来说,形式不是唯一的,而是可以有多个选择的。你要看你的员工的风格,企业的风格,以及喜好,为企业最终选择一个适合自己公司的培训形式。那么,今天看看大家在企业中,对待员工培训,都是用什么形式来开展的。
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胜利油田搭建起数字化学习终端提高培训效果
日期:2016-06-10
胜利油田搭建起数字化学习终端提高培训效果。“只需鼠标一点,不管是技术管理人员,还是一线工人,都能在上面找到自己所需的各种培训内容,而且还有自我测试的功能……”胜利油田现河采油厂教育培训网远程培训平台一开通,井下作业大队(稠油区)作业35队员工彭辉就迫不及待地打开网页,学习起作业工的基础理论知识并进行自我测试。
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新员工培训三阶段分析
日期:2016-06-10
新员工培训三阶段分析。新员工初出校门,胸怀大志,对自身发展的期望值高,希望尽快建功立业,然而他们才入职场,经验欠缺,实操能力有待培养,面对繁复的基层工作,难免产生种种落差与情绪波动。
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在线学习的八大未来趋势
日期:2016-06-10
在线学习的八大未来趋势。从本质上看,在线学习是人们运用互联网技术进行知识获取、技能提升或态度转变,因而其发展变化的驱动力只有两个:技术的变化与人的变化。综合各方面关于互联网技术发展以及“新人类”学习特性的研究,我们可以预见未来在线学习会呈现的八大趋势
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线上教育为您省时省力省钱
日期:2016-06-10
线上教育为您省时省力省钱。基于当前的资源和工具,对于顶尖学习高手来说,在线学习也可以学得很好。那么,在这种前提下,线上教育能做什么呢?其实,无非就是帮助学生省时省力省钱,不仅服务于顶尖学习高手,也让一般的爱学习者也可以在线学习,不容易放弃。
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