移动学习资讯当前位置:绿狐首页 > 移动学习资讯
中国企业e-learning的现状到底如何?
日期:2016-05-26
中国企业e-learning的现状到底如何呢?从在线学习的三个要件的发展状况可以显现出企业e-learning的现状
查看详细
企业需要有选择地进行e-learning课程组合
日期:2016-05-26
企业需要有选择地进行e-learning课程组合。近几年发展迅猛的企业在线培训系统,作为对传统培训的补充与完善,企业在线培训系统和传统培训一起,构成了一个组织实施培训的整体。企业在制定在线学习系统规划时,必须规划和培训的内容,内容对企业培训效果有重要影响,根据自身实际需要有选择地进行e-learning课程组合。
查看详细
一部手机一副耳机移动学习外语的必备神器
日期:2016-05-26
一部手机一副耳机移动学习外语的必备神器。近年,移动互联网发展迅速,高科技通信技术为手机、平板电脑等移动终端提供了前所未有的发展契机。移动互联网大时代的到来,开启了英语学习崭新的移动时代。当有些人还在书店的一排排书架前纠结于选哪本词汇书好时,有些人已经通过手机上网玩起了单词记忆游戏。
查看详细
人力资源与培训与e-learning相辅相成
日期:2016-05-25
人力资源与培训与e-learning相辅相成。人力资源和培训体系是e-learning导入的先决条件之一,拥有完善的人力资源管理体系和企业培训体系对e-learning的导入和实施有非常重要的基础作用,将大大减少实施的阻力,实现高效自然的对接。如果没有一个完善的人力资源和培训体系,e-learning将无所适从。
查看详细
将3G智能手机应用于移动学习的几大特性
日期:2016-05-25
将3G智能手机应用于移动学习有以下几方面的特性:传输速度快。宽带上网是3G智能手机的一项重要功能,其带宽最高可达5MHz。在高速度的传输下,学习者可以通过3G智能手机快速上传和下载学习资源,有效地与教师和同学进行实时的交互,并得到及时的反馈,大大地提高了移动学习的效率。
查看详细
企业如何才能更好地进行培训需求分析?
日期:2016-05-25
很多企业劳心费力组织完培训后,员工似乎不领情,反而牢骚满腹,培训效果更是无从谈起。那么这些问题症结在何处呢?从影响培训效果实施的因素来看,很关键的一点就是没有做好企业的培训需求分析。在现代企业中,培训需求分析是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要,是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。那么,企业应当如何做好培训需求分析呢?
查看详细
企业构建员工培训体系需要遵从的原则
日期:2016-05-25
企业构建员工培训体系需要遵从的原则。培训是一种投资行为,只有与组织的战略目标紧密联系才能显示其经济效益。员工培训本就是一项智力投资,这种投资不仅仅存在会计成本同时也涉及机会成本。因此必须要对潜在的因素进行考虑,不可以单纯的通过经济成本核算方法来进行考量。在培训体系构建的过程中需要注重成本与收益之间的匹配袁让培训尽可能具有针对性。
查看详细
国外企业的培训经验分享
日期:2016-05-25
国外企业的培训经验分享。当前,企业员工培训响应了知识经济时代的召唤,是以人力资源为核心的企业管理新时期的需要,是建立学习型企业的客观要求,是组织结构扁平化的必然要求。美、英、日、德等国企业员工培训的状况启示我们,应设立培训部门或机构,完善培训内容,采用有效的培训方法,提高培训效果。 ​
查看详细
企业培训,搭建适合自身的平台很关键!
日期:2016-05-25
企业培训,搭建适合自身的平台很关键!据统计,在中国国内几乎所有的企业都面临着企业培训的相关工作,从新员工培训、岗位技能培训、产品培训、渠道培训直到素质拓展培训、职业发展培训,但是只有不到5%的企业真正有相关部门或人员来负责,而能够在真正意义上完成优质的企业培训的,则不到1%。
查看详细
2016年企业培训发展趋势分析
日期:2016-05-25
企业培训的发展是目前一种比较明显的现象,也是企业培训的一种必然,当前企业即使对于培训管理等相关工作都比较重视,但培训效果也很可能不尽如人意。作为企业管理者,需要去关注当前企业培训的发展趋势,并作出及时的变动和调整。
查看详细